l'accompagnement à la mobilité durable
Depuis plusieurs années, 2R Aventure accompagne les employeurs sur les sujets de mobilité durable. Avec une approche innovante, 2R Aventure co-construit avec l'employeur et un réseau d'experts des solutions adaptées et pérennes. Nudges, accompagnement au changement, prime mobilité, aménagements de parking, vélos de fonction... les solutions sont multiples !
SOMMAIRE
Une démarche innovante et primée
Comment structurer une démarche de mobilité durable ?
2R Aventure travaille sur les sujets de mobilité durable depuis plusieurs années. Alors que la voiture individuelle prédomine la mobilité professionnelle, il existe de nombreuses alternatives plus économiques, plus durables et souvent plus pertinentes. Comment se lancer ? Comment motiver ses collaborateurs ? Quels impacts ?
Avec un accompagnement personnalisé, 2R Aventure vous guide vers la mobilité durable.
Cadrage & définition des objectifs
La mobilité a un impact important sur de nombreux indicateurs: bilan économique et financier (y compris productivité), bilan carbone, recrutement et turn-over, bien-être des collaborateurs, image de la structure... Un cadrage permet de définir l'objectif prioritaire partagé avec toutes les parties prenantes. Ce cadrage doit également positionner le projet en terme de ressources disponibles (RH, budget, planning...). Il donne les clefs sur les outils déjà à disposition.
Diagnostic
La question d'accessibilité (quels outils les salariés ont-ils à disposition?) est primordiale. Elle doit être analysée au regard de leur situation géographique (d'où viennent les collaborateurs), mais aussi de leurs pratiques et freins de mobilité (permis, dépose d'enfants, stationnement sécurisé...). De nombreux AOM (autorités organisatrices de mobilité) peuvent mettre à disposition des informations précieuses, les solliciter est souvent opportun.
De nombreuses structures ont déjà mis en place des solutions qui sont souvent méconnues et peu utilisées. Les lister et challenger leur valorisation peut souvent être le début d'un plan d'actions.
Chiffrage d'un catalogue
Sur la base du diagnostic mais aussi de notre expérience, nous dressons un panel de solutions (non définitif) avec un chiffrage (coûts internes & externes, opportunités, délais de mise en place). Cela permet de cadrer une démarche de co-construction. C'est également la mise à disposition d'outils pertinents à des échanges.
Co-construction des solutions adaptées
Pour les solutions mises en place soient durables et pérennes, nous privilégions une co-construction. Cela permet d'adapter les solutions aux freins et limites de toutes les parties prenantes (collaborateurs, service généraux, direction et éventuellement externes: visiteurs, architectes...). Mais cela s'appuie également sur un de nos outils favori: le nudge (avec le biais de comparaison sociale).
Une démarche innovante et primée
Ils nous font confiance
Vélos de service & accompagnement
"Nous sommes ravis du partenariat avec 2R Aventure. Nous avons acheté des vélos électriques pour nos collaborateurs et nous avons été bien aiguillés pour choisir les bons. La newsletter que nous recevons chaque mois est également très bien pour prévoir des randos vélo et pour avoir des conseils pratiques. Merci !"
Marion Elisé, responsable de communication interne
Un partenariat éprouvé avec Déclic Mobilité
"2R Aventure fait partie des adhérents de Réseau Alliances depuis plus de 5 ans maintenant. La philosophie du collectif se ressent réellement dans ses activités et les nombreuses collaborations qui se nouent autour de 2R Aventure: co-création d'offres sur-mesure, partage de veille, projets collectifs en faveur d'un management de la mobilité efficace en entreprise, ... 2R Aventure va bien au-delà de la vente de vélos et entre dans le modèle de l'économie de la fonctionnalité et de la coopération que nous prônons : un vrai acteur responsable !"
Lucile Janssoonne, Chef de projet RSE & Mobilité Durable
