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L'accompagnement, le savoir faire de 2R Aventure

Dans: Vélos électriques Le:

Les évènements de ces derniers temps amènent de plus en plus d'employeurs vers la mobilité durable. 

Qu'ils soient publics ou privés, urbains ou en campagne, les employeurs réfléchissent aux impacts de la mobilité. Bilan carbone, bien être des collaborateurs, turn-over, bilan financier... la liste est longue !

L'innovation au service de la mobilité durable

2R Aventure travaille depuis plusieurs années sur le sujet avec un écosystème local collaboratif. Au travers de différentes expérimentations de terrain, Noémie Rogeau et son équipe se sont forgés un savoir faire inégalé pour impacter la mobilité durable. Depuis 2016, la jeune pousse lilloise a ainsi travaillé avec Transdev ou Keolis. Le département du Nord ou la MEL et de nombreux employeurs privés ont été accompagnés par l'entreprise pour mettre leurs salariés en selle. Le savoir de faire de 2R Aventure se situe dans l'accompagnement de ses clients. Différents outils accessibles à tous ont été construits ou co-construit par l'entreprise. C'est le cas du livre blanc pour faire rouler ses collaborateurs. Le guide URSAFF pour la prise en charge de la mobilité professionnelle fait également partie de ces outils.

Livre blanc mobilité en entreprise

Un accompagnement unique et valorisé

Pour développer son savoir-faire et s'équiper de nouveaux outils, 2R Aventure innove. L'entreprise a ainsi a co-construit avec le Réseau Alliance, Déclic Mobilité et l'Université de Valenciennes sur l'expérimentation [imp]²ulce. Ce travail de recherche vise à tester et comprendre les incitatifs clefs sur la mobilité durable domicile/travail de plus de 50.000 salariés des Hauts de France. Cette expérience de recherche lui vaut d'être lauréat de l'appel à projets d'Airparif sur la métropole du Grand Paris pour accompagner l'acceptation de la zone à faible émission (ZFE). Ces différentes actions lui ont valu le trophée de l'économie responsable 2020. Ce trophée a été assorti du coup de coeur du jury pour la "mobilité durable". Le développement des modes de déplacement durables est un des leviers de la transition écologique. C'est aussi un enjeu social et d'inclusion important. 25% de la population française a refusé un emploi ou une formation pour des difficultés de mobilité. 

2R Aventure lauréat des trophées de l'économie responsable

Une offre adaptée clef en main

Ces différents travaux ont permis à 2R Aventure de développer une offre innovante. Labellisé par la fondation Solar Impulse, l'offre V'lease s'adresse à tous les employeurs cherchant à accompagner durablement les mobilité de ses collaborateurs. Elle offre depuis 2019 un service clefs en main de vélos de fonction et de vélos de service. Cette offre comprend un diagnostic ou un plan de mobilité en partenariat, un accompagnement de l'employeur et des employés en amont. 2R Aventure accompagne à la livraison les collaborateurs avec des vélos personnalisés et une formation sécurité. L'administratif (financement, assurance, conseil juridique) fait naturellement partie du package. Tout au long de la location longue durée, 2R Aventure anime et maintient les vélos. A l'issue des 12, 24 ou 36 mois de location, l'entreprise récupère les vélos pour leur assurer une seconde vie. 

La loi d'orientation des mobilités (LOM) impose maintenant la mobilité dans les discussions NAO. Les employeurs ont un rôle de plus en plus conséquent dans l'organisation des mobilités. Il existe de nombreuses solutions, innovations, ou offres à mettre en place. 2R Aventure est là pour vous accompagner. N'hésitez pas à nous solliciter. 

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